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近日,佳能中山、珠海工厂结业一事引发广泛关注,其推出的赔偿方案堪称良心典范。法定N+1赔偿只是基本操作,对于工龄满10年的员工,补偿系数提升至1.2倍;工龄达20年及以上的,更是上浮到1.3倍。部分老员工甚至能拿到百万级别的补偿,延续了此前“珠海模板”的优厚传统。
在经营困难选择关厂时,佳能没有对相伴多年的员工“卸磨杀驴”,而是用实实在在的金钱表达尊重,赢得了员工们的衷心感谢。员工们排队致谢,感谢的并非被辞退这一结果,而是企业超越法律要求给予的尊重与情义。佳能在关厂之际,以如此体面的方式告别,尽显大厂风范,堪称企业担当的教科书。这一“佳能式告别”,也为其他企业树立了榜样,值得点赞与学习。